Менеджер по персоналу

Поиск кандидатов для вакансий в компании через различные источники: базы данных, соцсети, профессиональные платформы. — Оценка потенциала кандидатов и рекомендации по...

Кого мы хотим видеть: — Образование в области управления персоналом, психологии или экономики. — Опыт работы на аналогичной должности не менее 3...

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

контроль соблюдения регламента в компании. -корректировка, постановка задач административному персоналу. -проведение инвентаризации. -проверка отчётности. -обучение сотрудников скриптам, постройка ИПР. -

Нужные компетенции. 1. Навыки управление персоналом. 2. Опыт работы в управление персоналом от 1 года. 3. Дополнительный опыт работы в...

Интенсивный подбор персонала (все специальности в области разработки информационных систем, продажи IT-продуктов и предоставления IT-услуг, руководящие позиции, офисные...

Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы внутренним HR-менеджером. Опыт осуществления подбора персонала от 1 года. Системный подход к решению...

Работа по утвержденной заявки на подбор. Размещение вакансии на различных ресурсах по поиску персонала. Организация и проведение первого этапа интервью.

Желателен аналогичный опыт работы, но если его нет мы готовы научить новой профессии. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах.

Поиском кандидатов на вакансии в компании. Проводить первичное собеседование и оценку кандидата. Помощь в адаптации . Проведение корпоративных мероприятий.

Образование: высшее или неоконченное высшее. Позитивная жизненная позиция. Опыт работы HR менеджером от 1 года. Знания современных инструментов рекрутинга и...